Наличие медкнижки – гарантия здоровья и отсутствия болезней инфекционного характера у сотрудника. Несмотря на это, не все компании и предприятия запрашивают данный документ при приеме и постоянной работе.
Разберемся нужна ли медицинская книжка при устройстве на работу, кто должен оплачивать ее оформление и чем грозит закон в случае ее отсутствия.
Сферы деятельности, предусматривающие наличие санкнижки
Согласно законодательству, работа в определенных отраслях без оформления медкнижки считается нелегальной и попадает под дисциплинарную, административную и даже уголовную ответственность. К таким сферам деятельности относятся:
- работа образовательного и воспитательного характера (школы, детские сады), предусматривающая тесный контакт с детьми;
- медицинские, санаторно-курортные и другие организации, отвечающие за здоровье пациентов и клиентов;
- любое взаимодействие с пищевыми продуктами, включающее их производство, транспортировку и продажу;
- коммунально-бытовое обслуживание граждан (туризм, транспорт).
Четкого списка профессий не предусмотрено, поэтому можно сделать лишь примерный перечень, отталкиваясь от указанных отраслей.
Обратите внимание, что не все сотрудники пищевой промышленности обязаны оформлять медицинскую книжку. Отдел бухгалтерии от этой процедуры освобожден, так как не контактирует с выпускаемой или реализуемой продукцией.
Порядок оформления
Для оформления санитарной книжки необходимо обратиться в районную поликлинику или аккредитованный медцентр. В первом случае процедура занимает до 1 месяца, а во втором – до 5 суток.
При самостоятельном получении документа необходимо совершить следующие действия:
- Заключить договор на проведение аттестации и профессиональной гигиенической подготовки с выбранным медучреждением.
- Пройти необходимый список лабораторных исследований. Что нужно для медицинской книжки определяется должностью работника. В число обязательных входят осмотры у:
- терапевта;
- стоматолога;
- отоларинголога;
- гинеколога;
- дерматовенеролога.
- Получить результаты, заверенные подписью врача, печатью и штампом медучреждения.
- Пройти гигиеническое обучение и аттестацию. После успешного тестирования результаты вносятся в личную санкнижку.
- Получить готовый документ.
Если сотруднику помогает работодатель, то первый пункт исключается и возлагается на организацию.
Срок действия и нюансы продления
Срок действия медкнижки не ограничен. Приобретение нового документа необходимо только после заполнения всех страниц.
Обратите внимание, что обязанность по прохождению профилактических медосмотров и гигиенического обучения возлагается на работодателя, поэтому все затраты несет именно он. Осмотры проходят ежегодно, но существуют исключения:
- сотрудники лечебно-профилактических учреждений – каждые полгода;
- любые работники во время ухудшения эпидемиологической обстановки.
Полученная санитарная книжка отдается вместе с трудовой в отдел кадров. Выдача на руки предусматривается при увольнении, переводе или очередном медосмотре. В качестве исключения выступают сотрудники, осуществляющие выездную деятельность.